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Estrategias clave 2025

Descubre las tendencias salariales en finanzas y las expectativas del talento en Panamá para atraer y retener profesionales clave en 2025.

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El 40% de las empresas del sector financiero en Centroamérica aumentará salarios en 2025, y el 54% lo hará por inflación.
¿Tu empresa está preparada para atraer y retener talento clave en un mercado competitivo?

53% de los profesionales se siente valorado y reconocido por su empresa.

67% desearía recibir reconocimiento a través de su plan de carrera y desarrollo profesional.

personas trabajando dandose la mano

Desafíos clave en la atracción y retención de talento en Finanzas

El 67% de las empresas en Centroamérica enfrenta dificultades para encontrar talento con las habilidades especializadas, y el 71% considera la competencia salarial su mayor desafío. Aun así, el 88% de los profesionales busca desarrollarse a largo plazo en una misma empresa.

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Lo que motiva al talento financiero 
a permanecer en la empresa

Busca construir una trayectoria sólida

44%

Valora las oportunidades de ascenso y desarrollo profesional

51%

Prioriza el equilibrio vida-trabajo

29%

Potencia tu estrategia con datos clave

Accede al Estudio de Remuneración de Centroamérica y descubre las tendencias salariales y de talento que impulsarán el crecimiento de tu empresa.

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Recomendaciones de nuestros consultores para atraer, desarrollar y retener talento.

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